Le coaching d’organisations s'adresse à tout type d'entreprises - de la startup au groupe international - du secteur primaire, secondaire ou tertiaire. Une approche systémique de l’organisation permet de se positionner dans ses compétences actuelles et de se projeter de manière proactive. Profil Coaching ajuste et évalue son intervention en fonction de la dimension de l’organisation, et de l’objet de sa demande.